Poslednje vekne hleba zaječarske kompanije „Žitopromet“ isporučene su 22. aprila ove godine posle ponoći u svim pekarama u gradu i okolini, nakon što je pomenutu fabriku kupila kompanija “Don Don”.
Aprila 2019. godine kompanija “Don Don” preduzela je, kako navode rukovodioci, sve potrebne planove i aktivnosti da bi se što pre i na najefikasniji način pokrenula proizvodnja u okviru pekarskog pogona fabrike “Žitopromet”, inače jednog od vodećih proizvođača hleba i peciva sa dugom tradicijom na ovim prostorima.
Kako su Zaječarci navikli da pazare isključivo “zaječarski hleb”, informacija da će se on ponovo naći u prodaji ih je prijatno iznenadila.
FOTO: Zajecar Online
“Drago mi je da će “Žitoprometov” hleb ponovo da se prodaje, jer mi je dojadio više onaj rezani, koji je bajat odmah čim ga otvoriš”.
” Nadam se da će hleb biti identičan i da je pravljen po istoj recepturi, jer nema boljeg hleba od zaječarskog”, kažu Zaječarci.
Prema rečima Miloša Markovića, direktor marketinga i razvoja kompanije “Don Don” cilj kompanije je bio da što pre pokrenu proizvodnju i lokalnom stanovništvu vrate proizvod po kojem je Žitopromet bio poznat.
FOTO: zajecaronline.com
“Raspisan je i oglas za prijem radnika, očekujemo odziv zaposlenih Žitoprometa, jer su nam neophodni iskusni radnici za pokretanje pogona.
Očekujemo da će se uklopiti adekvatno u veliku porodicu koja ima više od 1600 zaposlenih koliko nas je u Srbiji.
Obučeni ljudi u proizvodnim pogonima su srce naše kompanije i spremni smo da uložimo u njih i ako treba u dodatnu edukaciju”, izjavio je Marković.
Međutim, prema rečima bivših radnika nekadašnjeg “Žitoprometa” novi “don Don” hleb nije ni nalik starom hlebu.
“Na žalost novi hleb nije ni približno dobar kao stari “Žitoprometov” hleb. Ni miris, ni ukus, pa čak ni izgled”, kažu bivši radnici “Žitoprometa.
Marković: Potrebe za stručnim kadrom se povećavaju
Miloš Marković, direktor marketinga i razvoja kompanije “Don Don” kaže da se poslovanje kompanije zasniva na realnim osnovama sa optimalnim brojem zaposlenih i prema trenutnim proizvodnim kapacitetima.
“S početkom proizvodnog procesa potrebe za stručnim kadrom se povećavaju. U toj fazi nova radna mesta popunjavaju se prvo kadrom koji je već radio u pogonu i dobro je upoznat sa procesima rada”, kažu u kompaniji.
Plan kompanije je da nakon potrebnih rekonstrukcija objekata i opreme, nastavi sa proizvodnjom i snabdevanjem regionalnog tržišta.
povezani tekstovi:
Dodaj komentar